就業規則作成・変更費用+法律相談無料サービス

就業規則作成等のご依頼と同時に顧問契約締結なら、顧問事業者料金です

 ①基本就業規則の作成をご依頼を頂いたお客様には、法律相談3時間程度の無料のサービス(1回1時間程度まで)を実施しています。つまり、就業規則の完成に向けた打ち合わせをする中で、又はその打ち合わせ終了後に、債権回収、問題社員の対応の仕方、さらにはご自身のプライベートな相談など、ありとあらゆる法律相談を3時間まで無料ですることが出来ます。

 何なりとご相談ください。お待ちしています。

 

 

新規作成(税抜き)

変更見直し(税抜き)

 

スポット

顧問事業者

スポット

顧問事業者

①基本就業規則

20万円

15万円

15万円

5~10万

②契約社員等従業員別の就業規則

10万円

7万円

5~10万

3~5万

③育児・介護休業規程

4万円

1万円

4万円

1万円

④賃金規程

4万円

2万円

4万円

2万円

 ①~④のご依頼頂いた場合のセット料金

30万円

15万

20万円

10万

⑤退職金規程

5~20万

3~15万

5~20万

3~15万

⑥慶弔見舞金規程・出張旅費規程等の各規定

3万円

2万円

2万円

1万円

 

①基本就業規則には、【総則】【採用、異動】【服務規律】【労働時間、休憩、休日】【休暇】【定年、退職、解雇】【安全衛生・災害補償】【職業訓練】【表彰及び制裁】【公益通報者保護】に関する諸規定が含まれています。 

上記の表にない規定の変更については、見積もりを致しますので、お気軽にお問い合わせしてください。

就業規則個別診断

内容

事前に御社の就業規則の問題点を検討したうえで、コンサルティングを行います。就業規則を御社内で作成・変更するが、問題点のみを知りたい場合にご利用ください。顧問契約を迷われている事業主様もお気軽に利用できるサービスですので、ぜひともご利用下さいませ。

費用

 時間2万円

 仮に、コンサルティング後、作成・変更のご依頼を頂ける場合には、作成変更費用からコンサルティング料金を差し引きますので、安心してご利用頂けます。